Arbeitsrecht

Dabei tauchen Fragen zu Abmahnung, Lohn, Zeugnis, Urlaub, Arbeitspapieren, Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung, Schwerbehinderung, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung auf.

Für Arbeitgeber ist es empfehlenswert, bereits im Vorfeld einer Kündigung juristischen Rat einzuholen. Weitere an die Kanzlei herangetragene Regelungskomplexe sind das Betriebsverfassungsrecht und sozialversicherungs-
rechtliche Fragen.







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